Черты руководителя

Дата: 2011.01.23 | Категории статей: Статьи для руководителей

Основной «секрет» авторитета заведующей в том, чтобы выработать в себе черты руководителя, стиль работы – деловитость, принципиальность, самостоятельность, нетерпимость к недостаткам. Это поможет ей не впадать в крайности- не показывать ни железной начальственной непреклонности, не проявлять панибратства.

Заведующая, которая в своей деятельности придерживается правильного принципа руководства, быстро находит свое место в коллективе, имеет авторитет, с честью оправдывает высокое звание советского руководителя. Она обязана помнить, что быть авторитетным руководителем детского учреждения – это значит занимать главенствующее место не только по должности и положению, но и по умению руководить коллективом, четко и квалифицированно решать педагогические и хозяйственные вопросы, сочетая функции воспитателя и администратора.

Это далеко не просто, особенно начинающей заведующей. Многие стороны деятельности детского сада подчас вызывают затруднения и растерянность у молодого руководителя. И ему начинает казаться, что если он в чем-то сразу, с ходу, не может разобраться, то теряет авторитет.

Прав ли он в своих опасениях?