• Доверие к людям

    Дата: 2011.01.11 | Категории статей: Статьи для руководителей

    Доверие к людям Руководство администратора предполагает доверие к людям в сочетании с постоянным контролем за деятельностью каждого. Принцип – доверять и проверять – означает такое руководство, при котором проверка исполнения не «пожарное мероприятие», а система.

    Если контроль осуществляется не от случая к случаю, то он не является для сотрудников событием из ряда вон выходящим. Приход заведующей в группу, в кладовую, на кухню настораживает работника, если он привык к тому, что его контролируют в особых случаях: «Почему меня проверяют? Значит, не все ладно. Значит, в чем-то подозревают?..»

    Если контроль за всеми звеньями обслуживания становится неотъемлемой частью вашего руководства, то он играет неоценимую воспитательную роль. Систематический контроль, включающий и проверку исполнения ваших распоряжений, – верное средство против недисциплинированности, расхлябанности, зазнайства.

    Путь к мастерству – в глубоком овладении педагогической теорией, в умении сочетать ее с практикой. Как важно заведующей знать каждого воспитанника детского сада, видеть за внешними проявлениями особенности их возраста, развития, и в соответствии с этим подсказывать воспитателю методы работы.