• Кадровая работа

    Дата: 2011.02.28 | Категории статей: Статьи для руководителей

    Кадровая работа До открытия детского сада остается один месяц. Заведующая через отдел народного образования подбирает на работу воспитателей.

    Перед вами встает очень важная задача: решить, как расставить педагогические кадры, удачно подобрать двух воспитателей для работы в одной группе. От этого в большой степени зависит работа с детьми. Это требует вашего пристального внимания.

    Изучите анкетные данные. Выясните, какое образование у новичков, кто из них имеет педагогический стаж и где работал ранее, а кто впервые приступает к работе с детьми.

    Побеседуйте с каждым новичком. Узнайте, что заставило уйти с предыдущего места работы, какова семья, есть ли маленькие дети (ведь их тоже надо определить в детский сад или ясли, чтобы мать могла спокойно работать).

    А в те дни, когда в детском саду еще нет детей и воспитатели готовятся к их приему, приглядитесь внимательно к каждому педагогу.

    Предложите и самим воспитателям подумать, кто с кем хотел бы работать в одной группе, с учетом одного условия: в каждой паре один должен быть более опытный, другой – начинающий. Симпатии и взаимопонимание тоже не маловажны для успешной работы с детьми.

    Вместе с завхозом заведующая беседует с поступающими на работу нянями. Присутствие завхоза необходимо: в процессе работы им приходится контактироваться очень часто.

    Вновь поступающие сотрудники проходят медицинский осмотр в поликлинике по месту жительства и представляют справки от участкового врача о состоянии здоровья (в этой же справке указывается, что обследуемый в течение трех лет не имел желудочно-кишечных заболеваний), из пункта обследования на бациллоношение, результаты флюорографии, мазков на дифтерию, заключение из вендиспансера.

    Заведующая пишет приказ о зачислении на работу с указанием должности и оклада. На каждого сотрудника заводится личное дело (папка-конверт), в котором находятся трудовая книжка, копия свидетельства об образовании, заявление о приеме на работу. Эти документы хранятся в сейфе детского сада, в отделе кадров роно или ведомства.

    До открытия все сотрудники, независимо от должности, занимаются оборудованием и оформлением помещений.

    За две недели до открытия детского сада заведующая обращается с письмом в райздравотдел о прикреплении к детскому учреждению врача и медицинской сестры. Медицинская сестра оборудует кабинет врача, изолятор, получает в аптеке необходимые медикаменты.