Мнение большинства

Дата: 2010.11.27 | Категории статей: Статьи для руководителей

В своей деятельности заведующая опирается на мнение большинства, на опыт лучших, прислушивается к голосу новаторов. Это особенно важно учитывать молодой заведующей, у которой еще недостаточно административного опыта.

Напрасно некоторые молодые руководители считают зазорным советоваться с членами коллектива, полагая, что таким образом они подрывают свой авторитет. Напротив, заведующие, опирающиеся на опыт передовых работников, на хорошие традиции детского сада, быстрее находят свое место в коллективе, избегают ошибок.

Легко и слаженно работается заведующей и коллективу сотрудников детского сада, если между ними взаимопонимание и контакт. Сотрудники ценят руководителя, считающегося с их мнением, умеющего поддержать дельные советы. От этого авторитет заведующей не только не умаляется, а возрастает.