Оплата труда сотрудников

Дата: 2011.01.14 | Категории статей: Статьи для руководителей

Руководствуясь типовыми штатами, заведующая определяет число штатных единиц в детском учреждении.

Теперь следует установить размеры оплаты труда каждого из сотрудников, пользуясь инструкциями о порядке начисления заработной платы работникам просвещения и работникам здравоохранения. Эти инструкции имеются в отделах народного образования и финансовых органах. Ознакомившись с ними, вы увидите, что заработная плата педагогического персонала зависит от образования, стажа работы и типа дошкольного учреждения. Поэтому каждому воспитателю, музыкальному работнику и заведующей садом необходимо представить документы об образовании и стаже работы.

Заведующая детским садом на основании этих документов совместно с бухгалтером составляет так называемый тарификационный список. Такие же списки составляются на медицинский и остальной персонал детского сада и прилагаются к смете. Тарификационные списки подписывают заведующая и бухгалтер. Вместе с документами список представляется в отдел народного образования. Там он рассматривается и утверждается.

Тарификация работников детского сада проводится ежегодно до первого сентября.

А как быть, если в середине года воспитатель получает право на большую заработную плату, если в феврале, например, исполнилось пять лет его работы в саду или в июне он закончил учебное заведение? Может быть, с изменением заработной платы надо ждать до первого сентября? Нет, и в середине года заработная плата может быть увеличена, как только будет представлена соответствующая справка.