Первая беседа помогает заведующей правильно решить вопрос

Дата: 2010.12.12 | Категории статей: Статьи для руководителей

Вот в сад вошла пожилая женщина; она слышала, что саду нужны няни. Не возьмут ли ее на работу? Пригласите ее к себе в кабинет побеседовать. Узнайте, где работала раньше эта женщина, почему ушла оттуда, что привлекает ее в детском саду, где живет, с кем? Конечно, с первого взгляда, из одной беседы человека узнать трудно, он узнается после, в работе, в коллективе, но и эта беседа даст вам немало.

Вы видите, перед вами человек спокойный, неторопливый, вежливый. В сад она, оказывается, пришла потому, что очень любит детей. Сыновья ее уже выросли, но ей хочется работать возле маленьких детей, отдать им свою ласку и материнскую заботу. Желание работать с детьми, любовь к ним – это уже много. Если помочь ей овладеть профессией няни-уборщицы, будет из нее хороший помощник педагога.

Часто эта первая беседа помогает заведующей правильно решить вопрос, какой участок работы следует поручить новому сотруднику сада, а если она будет работать няней, то с кем из воспитателей.

Опытной и внимательной к детям няне лучше всего поручить уход за самыми младшими. Она не пропустит ни одной незастегнутой пуговицы, ни одного спустившегося чулка, сумеет и накормить ребенка, и успокоить его. А эта няня впервые работает с детьми. «Пожалуй, я направлю ее в старшую группу,- думает заведующая.- Там опытные педагоги, они могут многому ее научить. Да и дети уже самостоятельные, помощь няни им меньше нужна».