Подбор сотрудников

Дата: 2010.11.24 | Категории статей: Статьи для руководителей

Если приходится открывать новый детский сад и вы сами принимаете на работу людей, то в этом случае трудно решить сразу, на каком участке закрепить того или иного работника. Да вряд ли это можно сделать, руководствуясь лишь формальными данными о человеке и беседами с ним. Первое впечатление о будущем работнике может быть обманчивым. Пройдет немало времени, прежде чем вы решите, как расставить сотрудников, принимая во внимание их практические умения, педагогическую эрудицию и личные качества.

Иногда приходится слышать, что воспитатели группы не сработались между собой. Такие случаи заведующая должна предвидеть. Назначая двух воспитателей в группу, недостаточно руководствоваться лишь их деловыми качествами, знанием попитом (часто в паре работают опытный и менее опытный педагоги); не менее важно учесть особенности их характера, отношение к своим обязанностям, подход к детям, педагогическую находчивость, общую культуру и т. п.

Создать все необходимые условия для творческого труда педагогического коллектива – вот основной мотив, которым руководствуется заведующая при расстановке кадров.