Работа в знакомом колективе

Дата: 2011.01.24 | Категории статей: Статьи для руководителей

Если вас назначали на руководство тем детским садом, в котором вы работали ряд лет, вам, пожалуй, легче решать, стоит ли перемещать сотрудников или оставить их на своих местах, закрепляя ранее установившиеся хорошие традиции детского учреждения, или отказаться от не оправдавшего себя стиля работы. Однако и здесь не должно быть поспешных решений.

Каждому ясно, что направлять работу коллектива тому, кто ранее был рядовым его членом, а теперь является руководителем, дело не простое. Ведь сотрудники привыкли смотреть на вас как на своего коллегу, а не как на руководителя и поэтому с особой настороженностью воспринимают любое нововведение.

Перестановка кадров в таком коллективе – особенно тонкое и ответственное дело, требующее от руководителя такта и решительности. Непременно взвесьте, поддержат ли вас опытные работники? Чем вы будете мотивировать такую перестановку? Улучшит ли это качество воспитания детей?