Расходы на заработную плату

Дата: 2011.02.21 | Категории статей: Статьи для руководителей

Расходы на заработную плату не ограничиваются оплатой труда персонала детского сада. В смете необходимо предусмотреть средства для оплаты заместителей на время ухода работников в очередной отпуск.

Как же определить сумму, необходимую для оплаты отпуска каждого работника детского сада? Для этого прежде всего необходимо знать продолжительность его отпуска (она указана в циркулярных письмах Министерства просвещения ). Затем надо установить среднемесячный заработок сотрудника. Он может быть выше ставки, если, например, воспитатель имел в течение года переработку, или может быть ниже ставки, если воспитатель много болел. Чтобы получить среднемесячный заработок, надо сложить заработную плату за все месяцы года, а сумму разделить на 12.

Теперь можно установить сумму, необходимую для оплаты отпуска. Для этого среднемесячный заработок надо разделить на 25,4 (это в среднем число рабочих дней в месяце) и полученный дневной заработок умножить на число дней отпуска.

В помощь заведующим детскими садами Министерство финансов разработало «Методические указания по составлению смет расходов на содержание детских дошкольных учреждений». В этом документе подробно изложено, как рассчитать каждую статью сметы.

Рассчитывая статью 14 «Приобретение мягкого инвентаря и обмундирования», вы будете руководствоваться нормами снабжения детских садов бельем и прочим мягким инвентарем. В них указывается не только количество предметов мягкого инвентаря на одного ребенка, но и сроки годности каждого предмета, например: полотенца должны прослужить 1 год, наволочки – 2 года, одеяла – 5 лет. Значит ли это, что каждый год надо менять полотенца, списывать имеющиеся и приобретать новые? Конечно нет. Год – это минимальный срок для пользования полотенцами. Однако, если они целы и могут прослужить еще год, полотенца не приобретаются, а сумма, предназначенная на их покупку, тратится на приобретение другого мягкого инвентаря.