Расстановка работников детского сада

Дата: 2011.02.16 | Категории статей: Статьи для руководителей

Чтобы добиться слаженной деятельности всех звеньев, требуется вдумчивое отношение к расстановке работников.

Безусловно, в этом вы будете руководствоваться не только анкетными данными, но прежде всего личными качествами, опытом, старанием. Поэтому нужно внимательно изучить каждого работника на практике и только тогда определить его постоянное место работы.

Если вам приходится начинать работу в ранее сложившемся коллективе, присмотритесь внимательно к каждому сотруднику, выясните, как он относится к делу, изучите его личные качества, а уж затем решайте, как лучше использовать возможности каждого. Иногда молодые руководители начинают с перестановки сотрудников, хотя в этом нет острой нужды.

Нe торопитесь, пока не будете уверены, что такое перемещение диктуется необходимостью. Что даст такая перестановка? Положительно ли повлияет на воспитание детей? Скажется ли благоприятно на работоспособности коллектива?