Самообразование

Дата: 2010.11.28 | Категории статей: Статьи для руководителей

Большую ошибку совершает заведующая, если считает, что приобретенный ею запас знаний и воспитательной практики достаточен, чтобы руководить детским садом! Если заведующая скользит по поверхности, делает вид, что все знает, оберегая свой авторитет, то вряд ли она будет настоящим пропагандистом передового опыта воспитания.

Безусловно, заниматься самообразованием молодой заведующей, которая еще только осваивает азы руководства детским учреждением и у которой в связи с этим возникает немало затруднений, нелегко. Однако трудности легче преодолеваются, если заведующая часто заглядывает в книгу.

Если ценить и беречь свое время, если планово организовать свой труд, то вы всегда сможете выкроить время для самообразования, расширения кругозора. И в этом отношении заведующая как руководитель педагогического коллектива может увлечь своим примером всех остальных.

В деятельности руководителя проявляются все его личные качества. Если работники уважают своего руководителя не только за знания и организаторские способности, но и за человеческие, нравственные качества, то воспитание детей идет наиболее успешно.